乐清市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动有声有色--

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乐清市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动有声有色

洞头新闻网　2008-8-12 17:02:02　进入论坛发表观点　写进博客

　　日前，乐清市总工会召开全市“创建学习型组织，争做知识型职工”活动经验交流会。会上市长运总公司、泰华电器有限公司、供电局95598客服中心、华通集团、正泰集团等五家工会在会上做了典型经验介绍，另外7家工会的经验做了书面交流。
　　乐清市总工会自2004年5月开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动以来，把该项活动作为推动职工队伍素质提高的重要手段和途径和维护职工学习权、发展权的一件大事摆上议事日程，加强领导，整体谋划，积极与市创建学习城市办公室等单位形成工作合力，采取营造氛围、培育典型、设计载体、搭建平台等推进措施，使“创争”活动在全市基层工会中得到广泛响应。
　　市本级的女职工委员会于去年成立了女职工读书俱乐部，由女职委举办的每年一届的金秋女职工读书会被列入乐清市金秋读书节的重要项目之一，与女职工读书俱乐部相配套的女职工素质教育讲师团也于去年成立。一年多来，讲师团成员走进企业走进女职工干部中间举行法律知识、心理健康、女性保健、文明礼仪、家庭教育等知识的讲座，收到良好的社会效果。今年十月在雁荡山举行的第二届金秋读书会上，除特邀上海的女教授来开讲座外，还专门设立了女职工干部论坛，开展学习型团队的一系列活动，深受与会女职工干部和女职工代表欢迎。
　　在基层，“创学习型组织”的理念被广泛接受，并成为许多企业的共同愿景。许多单位倡导快乐学习，大胆创新出一个个学习型组织的好载体，探索创建适合本企业的学习品牌。为了推进“创争”活动，许多企业建立了“创争”活动指导推进机制、学习竞争机制、激励机制，他们将“创争”活动与提高职工队伍素质、争创一流企业有机结合起来。
　　夺战供电局“95598”电力客户服务中心的”温馨杯“竞赛系列活动、长运总公司的职业经理人培训和对一线驾驶员进行的“双语”培训（英语口语、手语）；德力西集团的女职工学校、华仪集团与复旦大学联合办学的方式举办的MBA研修班；华通集团利用手机短信交流平台，每周向员工发送2-3条的管理智言内容的短信，被媒体形象地称为“拇指学校”；宝光集团在学习先进企业的管理制度上，创造了本企业“B模式管理”，使原有的“人情化管理”模式正在迈向“自动化管理模式”。正泰集团不久前被列为全国学习型组织十佳标兵候选单位。
　　当前，“创争“活动的口号已经在乐清叫响，“创建学习型组织、争当知识型职工”活动正已变为企业的力量。

来源：乐清市学习型城市建设网　　

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