北仑区在加强党外干部队伍建设中，坚持党内外干部统一标准，同步培训，努力建成一支政治坚定、素质优良、同党密切合作、与构建社会主义和谐社会相适应的党外干部队伍。
一是注重抓好定期培训。将党外干部教育培训纳入干部培训规划，由区委组织部会同区委统战部抓好每年一期的党外干部培训和两年一期的非中共后备干部培训工作。以“北仑干部党员学习网”为主要平台，组织区管党外干部和后备干部参加网上在线学习，尽可能为他们学习政治、经济、科技、文化、法律、管理等领域的知识提供便利，并鼓励有发展潜力的优秀党外干部进一步拓展知识面，成为懂业务、会管理、胜任本职工作的行家里手。
二是注重抓好实践锻炼。根据每个年轻党外干部的主要经历、专业特长、兴趣志向、发展潜力、培养方向等设计合理的培养途径，有的放矢地放到一线锤炼，尤其围绕开发建设、征地拆迁、新农村建设等中心工作，每年抽调一批党外干部参加各类工作组或担任农村工作指导员，深入一线参与解决各类急、难、险等工作任务，增强党外干部应对疑难复杂问题的能力。
三是注重选送到高校进修。鼓励党外干部报考区政府与浙江大学、北京科技大学合办的研究生班，并在学习时间、费用上给予相应倾斜，尽量帮助提高专业知识水平。积极创造条件支持党外干部参与省、市组织的赴国外培训的选拔，目前已有1名优秀党外干部被市里选派到瑞典攻读硕士学位。此外，每年安排部分党外干部参与到国外招商引资工作，在实践中开阔眼界，提高实际工作能力。 |
| |
|
| |
|
