依托优质教育加大人才培养力度。改革开放以来，历届区委、区政府都十分注重对教育的投入，经过20多年的改革和探索，闸北的教育迅速发展，基本建成基础教育与高等教育相衔接、普通职教和成教相沟通、职前和职后相结合的区域教育体系。以“成功教育”、“创造教育”为特色的基础教育注重普及与提高相结合，加强对学生基本素质的培养，其整体发展水平已跻身于上海市的前列，分别被评为全国普及义务教育先进区和全国特殊教育先进区，一批特色学校、一批优秀教师和教育管理者相继涌现。为此，我们充分发挥教育优质区的优势，依托区域内的上海大学、上海人才培训广场等教育机构，大力发展非学历教育和职业培训，加大人才培养力度，为闸北大力发展现代交通服务业提供充足人才资源。

    以文化为魂打造品牌工作。上海国际茶文化节是我区会同市有关部门于1994年首次举办并坚持每年举办一届的知名文化品牌。去年以来，我们在坚持“人民大众的节日”的办节定位、发动广大市民和中小学生参与茶文化节各项群众性活动的同时，还将开幕式文艺晚会安排在上海大剧院举行，体现“国际级”和“一流水平”，以发展走精品之路的办节方向；将闭幕式移师浙江茶乡新昌市、江苏茶乡溧阳市举行，以体现打“长三角”品牌的办节要求；在茶文化节期间举办“上海现代交通商务区国际研讨会”，以达到“以节兴区，宣传闸北”的办节目的。我们还在全年广泛开展“华彩四季”为特色的群众文化活动：“闸北之春”以社区茶文化为主题，开展社区茶文化天天演活动；“闸北之夏”以社区电影节为主题，成立社区流动电影放映队为居民放映免费电影，并在寒暑假期组织学生电影专场；“闸北之秋”以社区广场艺术文化为主题，举行社区文化巡回展演，为居民群众送戏进社区；“闸北之冬”以社区书画展为主题，举办摄影展、书画展、各类比赛等。从而努力实现城市形态、文化神态和市民心态相和谐，经济实力、城区活力和文明魅力为一体，促进全区物质文明、政治文明和精神文明协调发展。

创建学习型企事业单位 提高综合竞争力

    城区内的企事业单位门类繁多、情况各异，其创建工作显然不能用一把尺子来衡量，在前几年创建工作的基础上，我们对不同门类、不同层次的企事业单位制订不同的创建目标和评估要求，鼓励企事业单位从不同的起跑线上参加创建活动；同时实行梯形递进、稳步推进，我们将其称之为“五步递进法”，即启动型、达标型、提高型、先进型和标兵型。同时要求各系统各单位按照评估标准并结合本系统本单位实际，拟订好各自的创建标准，使创建标准既体现面上的总体要求，又有行业和单位的特点，具有更强的可操作性。而且，根据分层推进的原则，对创建单位进行排队分析，帮助他们找准创建的切入点，既不盲目“求高”，也不一味“低调”。实行“五步递进法”后，一些原先认为没有条件参加创建活动的企事业单位也行动起来，一些已经参加创建活动的企事业单位有了进一步深化的方向。例如，街道所属的一些私营企业规模都比较小，随意性也较大，人们通常称之为“开关公司”，以前根本不敢奢望这些企业也能参加创建学习型组织的活动。实行“五步递进法”后，经街道的指导，不少私营小企业也参加了启动型学习型企事业单位的创建，有的尝到了甜头后，还打算在原有基础上进一步提升创建层次。